<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="WordPress/2.9.2" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Alga - Solutions RH</title>
	<link>http://www.alga.fr</link>
	<description>Conjuguer l&#039;énergie et l&#039;expérience - Mentorat</description>
	<lastBuildDate>Fri, 17 Feb 2012 11:07:45 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>BOMBARDIER :  programme de Mentorat</title>
		<description><![CDATA[Un programme de mentorat permet de créer les conditions favorables pour que les relations mentorales s&#8217;initient et se développent.
Il y a beaucoup de programmes de mentorat qui ne fonctionnent pas et on attribue à tort cet échec au mentorat plus qu&#8217;à la manière dont le programme a été pensé et mis en œuvre.
D&#8217;expérience, il apparait [...]]]></description>
		<link>http://www.alga.fr/un-programme-de-mentorat-exemple-de-bombardier/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Savez-vous ce qu&#8217;est le Mentorat ?</title>
		<description><![CDATA[Le Mentorat&#8230;
Difficile à définir car il n&#8217;y a pas de concept de référence. Cela suppose de faire abstraction des autres formes d&#8217;accompagnement (tutorat, coaching, conseil&#8230;).
Une première définition :
C&#8217;est une relation volontaire, gratuite et dans la durée entre deux personnes d&#8217;une même entreprise. Le mentor, ayant une expérience notable et reconnue, crée un espace relationnel dans [...]]]></description>
		<link>http://www.alga.fr/savez-vous-ce-quest-le-mentorat/</link>
			</item>
	<item>
		<title>ALGA à la Conférence Instant Flex du 19 janvier 2012</title>
		<description><![CDATA[La conférence Instant Flex du 19 janvier 2012 a réuni une douzaine de professionnels RH et Formation autour de la découverte du Mentorat de développement.
Très développé au Canada et aux Etats-Unis, comment le situer par rapport aux autres formes d&#8217;accompagnement (tutorat, coaching) ? A quelles problématiques d&#8217;entreprise peut-il répondre ?


Voici quelques éléments de réponse de [...]]]></description>
		<link>http://www.alga.fr/alga-a-la-conference-instant-flex-du-19-janvier-2012/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Alga, des solutions RH de transmission des savoir faire pour une entreprise performante et durable</title>
		<description><![CDATA[ALGA c&#8217;est :
3 domaines d’intervention :

Le management de la transmission (knowledge management)
La motivation des Seniors
Les solutions RH pour aider à la dynamisation des équipes et des hommes


3 piliers :

Une vision stratégique juste des enjeux sociaux et sociétaux
Une force d’action pragmatique et rigoureuse permettant un déploiement proportionnel aux besoins
Un sens aigu de la relation humaine profondément [...]]]></description>
		<link>http://www.alga.fr/alga-des-solutions-rh-de-transmission-des-savoir-faire-pour-une-entreprise-performante-et-durable/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Le Plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE) de la Communauté d’agglomération du basin d’Aurillac fait appel à ALGA</title>
		<description><![CDATA[Laurent Bourdeau, Fondateur et formateur de ALGA, a formé en 2011, 25 seniors, secrétaire, chauffeur-livreur, ouvrier, commercial, horticulteur au mentorat-tutorat dans le cadre du Plan Seniors initié par le PLIE (Plan local pour l&#8217;insertion et l&#8217;emploi) de la Communauté d’agglomération du bassin d’Aurillac avec l’aide du fonds européen  FSE et en partenariat avec le [...]]]></description>
		<link>http://www.alga.fr/une-formation-au-mentorat-tutorat-mise-en-place-par-le-plan-local-pour-l%e2%80%99insertion-et-l%e2%80%99emploi-plie-de-la-communaute-d%e2%80%99agglomeration-du-basin-d%e2%80%99aurillac/</link>
			</item>
	<item>
		<title>25 séniors formés au mentorat dans le cadre d&#8217;un Plan sénior du PLIE en 2011</title>
		<description><![CDATA[ALGA a participé à une mission expérimentale du PLIE fin 2011

25 seniors, secrétaire, chauffeur-livreur, ouvrier, commercial, horticulteur ont participé à la 4e session d’une formation au mentorat-tutorat mise en place par le Plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE) de la Communauté d’agglomération du basin d’Aurillac avec l’aide de fonds européen FSE et en partenariat [...]]]></description>
		<link>http://www.alga.fr/une-formation-mentorat-mise-en-place-dans-le-cadre-dun-plan-senior-du-plie-en-2011/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Formation Ennéagramme</title>
		<description><![CDATA[Inscrivez-vous auprès de laurentbourdeau@alga.fr
à la Soirée Découverte sur l&#8217;Ennéagramme du jeudi 23 février 2012 (18h30 &#8211; 20h00) &#8211; Hôtel Mercure &#8211; carrefour J. Monnet &#8211; Compiègne
Les participants de 2011 seront aux côtés de Laurent Bourdeau pour vous témoigner de ce que l&#8217;Ennéagramme leur a apporté dans leur vie professionnelle
L&#8217;entrée est libre ; venez nombreux !

]]></description>
		<link>http://www.alga.fr/formation-enneagramme/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Soirée Roissy Entreprises</title>
		<description><![CDATA[Malgré les intempéries et les chutes de neiges, la Soirée Infos/Echanges de Roissy Entreprises du Jeudi 17 décembre 2009 au Château de Chatenay, a rencontré le succès habituel de ce nouveau type de format de rencontres et de débats. ALGA était convié comme expert dans le domaine du management des seniors. Pour lire le compte [...]]]></description>
		<link>http://www.alga.fr/soiree-roissy-entreprises/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Abena Frantex s&#8217;engage sur le plan senior</title>
		<description><![CDATA[Après avoir accompagné la Société Abena Frantex (Nogent-sur-Oise) dans son obligation de définir leur plan en faveur du maintien dans l&#8217;emploi des salariés âgés (voir notre note de synthèse ici), nous avons formé le Responsable administratif et financier à la conduite d&#8217;entretiens de seconde partie de carrière (voir la fiche pédagogique ici).

Ce type d&#8217;entretien a permis [...]]]></description>
		<link>http://www.alga.fr/abena-frantex/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Entretien de seconde partie de carrière</title>
		<description><![CDATA[La fiche pédagogique de la formation aux entretiens de seconde partie de carrière est maintenant en ligne ici.
]]></description>
		<link>http://www.alga.fr/entretien-de-seconde-partie-de-carriere/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

